NR-01 na Prática: Como Evitar Passivos com Riscos Psicossociais e SST
O que RH, SST e Jurídico precisam estruturar agora para garantir conformidade legal antes do início da fiscalização.
O que RH, SST e Jurídico precisam estruturar agora para garantir conformidade legal antes do início da fiscalização.
Sua empresa já está preparada para a nova exigência da NR-01?
Desde maio de 2025, a NR-01 passou a exigir que os
riscos psicossociais sejam formalmente avaliados, documentados e geridos dentro do PGR.
A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização deixa de ser educativa e passa a gerar autuações e passivos trabalhistas.
Sua empresa já está preparada para a nova exigência da NR-01?
Desde maio de 2025, a NR-01 passou a exigir que os
riscos psicossociais sejam formalmente avaliados, documentados e geridos dentro do PGR.
A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização deixa de ser educativa e passa a gerar autuações e passivos trabalhistas.
12 DE março
14h | Evento presencial
📍Sede Forbiz
Rua Brigadeiro Franco, 3659 – Rebouças
O evento é gratuito, mas as vagas são limitadas.
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O que você vai aprender neste encontro
Como os riscos psicossociais entram oficialmente no PGR
Quais evidências a fiscalização espera encontrar
O que a NR-01 realmente exige na prática
Como integrar RH, SST e Jurídico de forma funcional
O que precisa estar estruturado antes de maio de 2026
Onde estão os principais pontos de risco e passivo
O que você vai aprender neste encontro
Como os riscos psicossociais entram oficialmente no PGR
O que a NR-01 realmente exige na prática
Quais evidências a fiscalização espera encontrar
Como integrar RH, SST e Jurídico de forma funcional
Onde estão os principais pontos de risco e passivo
O que precisa estar estruturado antes de maio de 2026
Conheça quem vai conduzir o evento
Manoella Dalledonne
Psicóloga e especialista em gestão de pessoas, com forte atuação na profissionalização do RH em pequenas e médias empresas.
Fundadora da Selecionando Vc Consultoria, Manoella é reconhecida por unir o olhar humano da psicologia à realidade prática da gestão, entregando soluções aplicáveis, personalizadas e focadas em resultado, engajamento e sustentabilidade organizacional.
Cesar Oliveira
Profissional com ampla experiência em Administração, RH, DP e SST, com atuação estratégica na reestruturação de empresas, mapeamento e otimização de processos.
Especialista na implantação e auditoria dos módulos de Gestão de Pessoas da Senior, Cesar atua com foco em conformidade legal, segurança jurídica e integração entre áreas. Possui sólida experiência em rotinas de RH, DP, SST, documentação legal e atuação em fiscalizações, além de ser instrutor em instituições como SETCEPAR e Starquality.
Prepare sua empresa para atender à NR-01, estruturar a gestão de riscos psicossociais e reduzir a exposição a passivos trabalhistas.
Garanta sua vaga e saia do evento sabendo o que precisa ser feito.
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